エレファントニュース

>>1
14歳で入社したのか？

 

>>1
＞清司さんは、０４年末にヤマダ電機に契約社員として中途入社し、死亡する約１か月前、正社員登用と同時に管理職になったばかり。

何という、ワタミ＆安倍効果。
１０００万なんて行かなくても、サビ残させるのが出来ますね。

 

>>15
なんでだよｗｗ

死因はキツイ仕事だろ

 

若いやつを管理職にする会社って、ほぼブラックだろ。

 

ちょっと待て、この記事2007年じゃねえか。随分古いな。

 

ドンドンドン、ドンキュ　ドンキュ　ホーテ♪
ＤＱＮがいっぱい　ＤＱＮなお店♪　ドンキュだね。

 

>>1
たまには自殺じゃなく暗殺の線も考えるべき

コーサ・ノストラ系のマフィアやカルトが居るかもしれないし

ヤマダってさ、厳しいノルマに追われているのか、店員達の表情が殺気立ってるんだよね。
だからあんまり好きになれんのよ。

 

>>1

> 労災認定した労基署の調査によると、
> 死亡数日前には、自分が何をすればいいか分からず、
> フロア長の役割を果たすことができなくなったという。


４年間、契約社員で働いてたのに？？？

 

>>1
ヤマダ電機の郊外型店舗「テックランド柏崎店」（新潟県柏崎市）は、２００７年９月、開店準備の最終段階を迎えていた。
店長を含めた管理者５人は９月５日に同店に入り、本社の支援チームらとともに、２１日の開店を目指して店舗構築を開始した。

管理者５人のうちの１人が、新任フロア長の清司さん（２３）だ。

担当はＡＶ機器を扱う黒物フロアで、３週間前にそこの管理職になった。
入社前、履歴書の本人希望欄に「オーディオ関係の売り場を希望します」と書いていたから、ひとつの願いが叶ったわけだ。

しかし、開店を２日後に控えた９月１９日午前２時ごろ、社宅で首を吊って死亡した。

発見されたのは同日昼ごろ。出勤して来ないのを心配した店長が社宅を見に行ったところ、
声を掛けても返事はなく、警察とレスキューが内鍵を壊して中に入ると、ネクタイを首に巻いて縊死していたという。

赴任からわずか１５日目、管理職になって３５日目だった。

フロア長就任の内示があったとみられる８月上旬には、友人からメールで、
「仕事忙しくなるの？ってか新店準備だからか？？オープン前後は死ねるよ?」と心配されていた。

死亡直前の午前０時ごろには、仕事を終えて同僚と行った「すき屋」で、大盛りとサラダを完食したという。

清司さんの死亡は、長岡労働基準監督署長が１１年６月に労災認定した。

労基署の調査復命書によれば、清司さんの死亡前１か月の残業時間は１０６時間２１分にのぼる。
とくに忙しくなった開店直前は連日午前０時過ぎまで仕事が終わらず、残業時間は１週間で４７時間３０分に達し、赴任後は休みを取れなかったという。

遺族は昨年１２月、会社に安全配慮義務違反があったとして、損害賠償など計約１億２１００万円の支払いを求めてヤマダ電機を提訴。
現在、前橋地裁高崎支部で審理が進んでいる。

裁判資料によれば、会社側は責任を認めておらず、（１）労基署の調査に事実誤認があった（２）労災認定の判断自体が間違っている、.....
この続きの文章、および全ての拡大画像は、会員のみに提供されております。

 

>>104
それはない
せかせか動かないでも十分やれるし休憩時間も長い
遠いと拘束時間ながくなるけど、基本はそれなりにゆったりできる
あんまり急いでも他の工程終わってなくて待つ事になったりするしな

まー結局向き不向きもあるんだろうが

 

すき屋の店員を見て
「世の中には自分よりも不幸な人間がいる」って
自分を慰めようとしたのかもしれんな。

 

>>128
過労とストレスによる健忘だろ。

 

>>140
書いあとパニック障害発症したのかもという考えに至ったわ

 

>>104
肉体的なキツさにばかり目を向けて、精神的なキツさを認めないってのもな
ブラック企業の発想だぞ
個人的には建築現場の方が肉体的にキツいが、精神的には楽だわ

 

最近、すき屋ではきれいなＯＬ風の姉ちゃん使ってＣＭしてるな。
悪いイメージを払拭するきなのかどうかは知らんが、すき屋の客と言えば
昼間は作業服に幅広ズボンの作業員。
夜は茶髪ピアスのＤＱＮと家出少女のたまり場ってイメージしかないわ。

 

>>1
契約社員も正社員も同じ仕事してるんだから同じ給料払え！って言ってませんでしたか？ｗ
契約社員時代の経験は正社員経験に劣るんですね？どうなのよこのダブスタｗ

 

>>1
自殺は親の責任だわ。
ほうれんそうくらい教えとけ、ボケ親。

 

>>1
残業しても超勤手当つけないとこうなる
の図。

 

>>1
中卒で就職したんか

 

死ぬ前に良いもの食ったらこの世に未練が残るだろうから、俺も死ぬ前は質素な食事を望むかもしれない。

 

>>1



管理職になったけど、思いっきり畑違いの部署だった時のイメージ


自分に落ち度はないのに、理不尽な謝罪をしなければならなかった時のイメージ


威厳の持ち方を、プーチンから学んでみた時のイメージ



部下たちがついて来ず、上司からなじられ、取引先からはクレームが来て、OLには小馬鹿にされた日の夜、一人悩む時のイメージ


今日は仕事行きたくないなー・・・って時のイメージ



日曜なのに早起きしちゃったよ・・・って時のイメージ


休みの日はくつろぎたいのに、嫁と娘に「お父さん邪魔！」と言われて家から追い出された時のイメージ


嫌な上司に取りたい態度のイメージ


転職して年収アップする予定だったのに・・・のイメージ


自分は、このまま年取っていくのかなぁ・・・なんて思っちゃってる時のイメージ

正社員と非正規が同じ報酬なら当然
正社員の方が１．５倍から２倍の成果が当たり前
この理屈分からない人はどんどんやめて貰って構わない
事情は一切関係無いから
能力が足りないなら非正規に移して貰うべきだよ普通はね
如何なるズバ抜けた才能があろうが
立場が非正規なら最小限の事しかさせられないし出来ないし
やらないだろ？ 立場が違うだけなんだから出来るならやれやとか
非正規に頼りだしたらもうそいつは高給としては失格だから
やめるか非正規になるしか無かったんだよ
それすら出来ないとなると本当にどうしようも無いよ